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制度是絕情的,帶領團隊這八條建議需牢記

  • 新聞資訊
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  • 2019-03-25 14:24:30
  • 食品代理網小編
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  • 來源:食品代理網

一個企業成功的背后離不開一批優秀員工的領導能力,在他們的領導下,企業未來的發展有了新的方向以及新的活力。那么如何該帶領好自己的團隊呢?這八條建議供您參考。

1.管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的,不逼員工,員工就平庸!

2.沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

瓜子

圖:瓜子

3.不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

4.結果不好,就是不好,執行沒有如果,只有結果。

5.請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。

6.敢于負責任,才能擔重任。簡單的才是有效的。

瓜子

圖:瓜子

7.成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。

8.像老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,像經營事業一樣經營自己的崗位。慈愛是虛偽的,嚴肅的愛才是大愛!管理一定要嚴字當頭!

制度是無情的,但人是有情的,一個優秀的領導不能因為礙于情面而降低了對下級員工的要求,長期如此不僅害了他們自己,還對企業的發展產生了一定的影響,因此我們應該按照公司的規定來要求員工,這樣才能使得他們在職業道路上不斷成長起來。

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